Teoría de la organización: una introducción histórica

C.F. Gomez, J.K. Rodriguez

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

La cultura organizacional es la tendencia más notable en el campo de los estudios organizacionales. Puede incluso llegar a afirmarse que el término 'cultura' se ha convertido en una palabra obligada del lenguaje de los círculos gerenciales. Algunos teóricos plantean que su estudio se ha convertido en uno de los dominios más importantes de la investigación organizacional y hasta puede que se argumente que es el campo individual más activo de la teoría organizacional, llegando a eclipsar estudios sobre estructura formal, ambiente organizacional y burocracia, que por tantos años dominaron el tiempo y los recursos de las investigaciones. Es así como encontramos infinidad de escritos que se refieren al fenómeno de la cultura al interior de las organizaciones.
Original languageEnglish
Pages (from-to)127-150
Number of pages23
JournalRevista Contabilidad y Auditoria
Volume117
Publication statusPublished - 2001

Keywords

  • cultura organizacional
  • tipos de cultura organizacional
  • simbolismo
  • ambiguedad
  • human resource management

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