Tendencias postmodernistas del pensamiento organizacional

Jenny K. Rodriguez Ortiz

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Abstract

Se analiza el discurso de la postmedernidad a partir de tres ejes fundamentales y cómo se ven reflejadas estas ideas de los escenarios organizacionales, sobre todo en la naturaleza de la realidad y de la producción del conocimiento. Luego se estudian cuatro enfoques de la teoría organizacional postmodernista: la teorización feminista post-estructuralista, los análisis post-coloniales, la teoría actor-red y los enfoques narrativos del conocimiento.
Original languageEnglish
Pages (from-to)316-357
Number of pages41
JournalCiencia y Sociedad
VolumeXXX
Issue number2
Publication statusPublished - 30 Jun 2005

Keywords

  • postmodernismo
  • pensamiento organizacional
  • teorización feminista
  • análisis postcoloniales
  • teoría actor-red
  • enfoques narrativos
  • postmodernism
  • feminism
  • human resource management

Cite this

Rodriguez Ortiz, J. K. (2005). Tendencias postmodernistas del pensamiento organizacional. Ciencia y Sociedad, XXX(2), 316-357.